Over rouw en verlies
Als geen ander weet ik wat rouw is. In welk isolement je kan komen. Je eenzaam kan voelen in je verdriet. Alles is grauw en grijs, niks interesseert je. Onzeker, niet weten wie je nu nog bent. Of wat de toekomst je moet brengen. Onrust in je hoofd ook. Het gevoel dat je het anders wilt, maar niet weet hoe. Die stip op de horizon weer (willen) zien en handvatten hoe je daar dan kan komen. Te leren om kleine stapjes te zetten op je eigen tempo, op je eigen manier. Leren leven met mijn verdriet. Leven met een traan en een lach.
Traan en een lach
Met mijn bedrijf Traan en een Lach wil ik mensen helpen in hun verdriet. Het is mijn missie om mensen in rouw te helpen. Te luisteren naar hun verdriet, hun pijn, hun verlies. Hen inzicht te geven wat rouw is en wat de vele facetten van rouw zijn waar je mee te maken krijgt. Én hen te laten zien dat er ergens voor hen ook weer een stip op de horizon staat en dat je kunt leren leven met je verdriet. Weer een waardevol leven hebben vol betekenis en plezier.
Ook heb ik een intrinsieke motivatie om bij organisaties het bewustzijn en de kennis te vergroten over wat rouw is, de impact van rouw en hoe je als organisatie een rouwende medewerker tot steun kan zijn. Ik wil de aandacht voor rouw vergroten én praktische handvatten bieden aan HR-professionals, leidinggevenden en naaste collega’s.
Ben jij in rouw?
Ben jij een vrouw die met haar vriendinnen gewoon weer wil lachen? Die lekker wil kletsen over van alles en nog wat? Maar even niet over jouw verlies.
Die natuurlijk wel behoefte heeft om over je verlies te praten en zeker ook informatie en grip zoekt en praktische handvatten hoe om te gaan met rouw.
Maar haar vriendinnen daar juist niet mee lastig wil, kan, durft te vallen?
Kom maar naar mij. Ik luister! Ik geef je mijn oprechte, volledige aandacht. Bij mij mag je kletsen, stil zijn, praten, huilen, vragen stellen. Alles. Ik luister. Geef je mijn kennis en ervaring. Ik bied je handvatten. En help je naar jouw waardevol leven vol betekenis en plezier!
Regie op Rouw op de werkvloer
Ben je een HR-professional binnen een organisatie verantwoordelijk voor gezondheid, veiligheid en welzijn? Je besteedt aandacht aan persoonlijke groei en ontwikkeling. En je wilt wel wat meer weten over rouw? Want je wilt weten wat je moet doen of juist moet laten bij een medewerker in rouw? Je wilt in elk geval erop voorbereid zijn?
Tenslotte heb je niet dagelijks te maken met dit thema. Maar het gebeurt wel. Kan elk moment gebeuren of is al gebeurd, misschien wel zonder dat je het weet.
Iemand heeft een ingrijpende verlieservaring meegemaakt. Een dierbare verloren, een scheiding of misschien wel te horen gekregen dat zij of haar partner kanker heeft. En wat doe je dan? Wat kun je doen?
Goede en effectieve aandacht, begrip en erkenning van verlies is van belang voor beide partijen. Zowel vanwege een snelle en effectieve werkhervatting als vanwege het herstel van de medewerker. Helaas duurt rouw vaak langer dan nodig is. En dat ligt vaak niet aan de goede bedoelingen van alle betrokkenen. Echter, kan de rouwbegeleiding binnen organisaties beter.
Je wilt dat rouw echt bespreekbaar is. Je wilt dat er goede aandacht is voor rouw op de werkvloer. Dat er kennis en bewustzijn over rouw is. Zodat iedereen zich bij een verlies gehoord, erkend en gesteund voelt.
Ik sta voor je klaar. Om jou te ondersteunen regie op rouw op de werkvloer te krijgen binnen jouw organisatie.